مطلب اختصاصی

تمرکز به طور کلی به توانایی توجه کامل و آگاهانه یک فرد به یک مسئله خاص گفته میشود. در واقع زمانی که شما توانایی کنترل توجه خود را داشته باشید یعنی تمرکز دارید.

اگر شما تمرکز بالایی را تجربه کنید؛ بدون این که حواستان به چیزی پرت شود به یک چیز توجه میکنید و نتیجه بهتری از تلاش های خود میگیرید. با افزایش تمرکز میتوانیم از پریدن ذهن به مسائل نامربوط جلوگیری کنیم و تمام انرژیمان را بر روی کار دلخواهمان بگذاریم.

ذهن ما چطور تمرکز میکند؟

کار اصلی ذهن ما تحلیل کردن مسائل و اتفاقات مختلف است. یکی از کارهایی که هیچوقت مغز از آن دست نمیکشد فکر کردن است. زمانی که ذهن شما تمام انرژی خود را برای فکر کردن و تحلیل کردن روی یک موضوع، شی، فرد یا هر چیز دیگری بگذارد؛ یعنی شما در حال تمرکز کردن هستید. در این حالت تمام مسائل دیگر نادیده گرفته میشوند و ذهن شما هیچ کاری به چیزهای دیگر ندارد.

موفقیت در هر صنایع و حرفه ای نیازمند مدیر و مسئول خوب است. در واقع مدیر به تعیین وظایف برای بخش های یک سازمان و کارمندان می پردازد. تحصیل در رشته مدیریت مانند این است که شما با چشم بسته در یک جنگل قدم می زنید. اگر شما هم دوست دارید دیگران را در رسیدن به اهداف خود کمک کنید، پس این رشته برای شما مناسب است.

ماهیت رشته مدیریت

یک مدیر در زمینه کاری خود متخصص است و یک پشتیبان قوی برای کارمندان است. مدیران در یک تجارت فعالیت می کنند و به عنوان یک تیم برای رسیدن به اهداف شرکت همکاری می کنند. یک مدیر با تجریه سعی در واگذار کردن وظایف به کارکنان، جلوگیری از اتلاف وقت و بهبود استفاده از منابع مالی و انسانی دارد.

هدف اصلی رشته مدیریت

هدف اصلی مدیریت این است که مدیران بتوانند از خود و همچنین کارمندان عملکرد بالایی کسب کنند. عملکرد بالا معمولاً توسط یک محیط کار مثبت انجام پذیر است. کارمندان باید این توانایی را داشته باشند که مشکلات و نگرانی های مدیر را برطرف کنند. برای مدیران مهم است که محیطی حرفه ای ایجاد کنند. مدیران باید اطمینان حاصل کنند که کارمندان آنچه را که برای تحقق اهداف شرکت لازم است انجام می دهند. یک مدیر خوب نیازی به فریاد زدن در برابر کارمندان را ندارد بلکه توانایی مکالمه با آنها و ایجاد انگیزه برای موفقیت را دارد. شما به عنوان یک مدیر باید آماده باشید تا هر وظیفه ای را که به شما تحویل داده شده است، را بر عهده بگیرید.

مثالی برای تعریف یک مدیر خوب

فرض کنید شما مدیر یک آژانس تبلیغاتی هستید. در روزی که جلسه مهمی دارید، همزمان دو کارمند شما بیمار شده اند و امکان انجام وظایف مربوط به جلسه را ندارند. شما باید چکار کنید؟ آیا باید شرکت را ترک کنید؟ یا به تپه ها بروید و جیغ بزنید؟

البته که نه! شما به عنوان مدیر باید همیشه بهترین گزینه را برای مواقع غیر قابل پیش بینی آماده داشته باشید. برای این منظور شما می توانید یک کارمند با سطح بالاتر را انتخاب و به آموزش سریع آن کارها به او بپردازید، تا بتوانید جلسه را داشته باشید. یک مدیر آنچه را برای رسیدن به اهداف خود لازم دارد انجام می دهد.